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RESI S.p.A.
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Cambia la tua prospettiva.
I problemi non possono essere risolti con lo stesso livello di conoscenza a cui ci trovavamo quando li abbiamo creati.
Vogliamo essere sicuri che le persone talentuose possano confrontarsi con le nostre emozionanti e avvincenti opportunità.
Le persone sono la nostra principale risorsa!
Aiutaci a ideare nuove soluzioni per risolvere problemi reali e indirizzare l'innovazione nella giusta direzione.
CERCA IL TUO RUOLO
Di seguito l'elenco dei ruoli disponibili. Se pensi che il tuo profilo sia in linea con il ruolo proposto, compila il form che trovi in fondo alla pagina e carica il tuo CV.
Se il tuo CV è in linea con i requisiti richiesti, ti contatteremo ed il processo di selezione avrà inizio.
POSIZIONI APERTE
REQUISITI
- Comprovata esperienza pluriennale di vendita nell’ambito del mercato ICT, TELCO e OSINT
- Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Autonomia nell’acquisizione e sviluppo di nuovi clienti
- Comprovata esperienza nell'individuazione e gestione dei canali di vendita e dei partner
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime doti relazionali ed organizzative
- Preferibile laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica ad indirizzo applicativo
Il processo di selezione è composto da sei step, ognuno dei quali serve a conoscerci meglio.
LA CONVERSAZIONE TELEFONICA
Un'intervista riguardo la tua esperienza, le tue capacità e i tuoi interessi.
L'INCONTRO
Ora è tempo di venire a conoscerci e permettere a noi di conoscere te attraverso un'autovalutazione delle tue capacità.
IL TEST ATTITUDINALE
Durante l'incontro dovrai sostenere un test psicologico e attitudinale.
INCONTRA LE RISORSE UMANE
Un colloquio con i nostri responsabil per le risorse umane.
IL TEST TECNICO
Un test tecnico per valutare le tue conoscenze e le tue capacità.
IL COLLOQUIO FINALE
Il colloquio finale con il tuo futuro manager.
FORM INVIO CANDIDATURA
RESI basa la sua forza sulle competenze e la professionalità dei suoi dipendenti.
